Maosh kechiktirilsa, har bir kun uchun kompensatsiya to‘lanadi

Maosh to‘lanadigan kun dam olish kuniga to‘g‘ri kelsa, kechiktirishga yo‘l qo‘yilmaydi

Mehnat kodeksining 253-moddasiga ko‘ra, agar ish haqi to‘lanadigan kun dam olish kuniga yoki ishlanmaydigan bayram kuniga to‘g‘ri kelsa, ish beruvchi maoshlarni ushbu kunlar oldidan to‘lashi shart. Bu qoida xodimlarning o‘z vaqtida moliyaviy ta’minlanishini ta’minlash uchun joriy etilgan.

Agar maoshning to‘lanishi kechiktirilsa, Markaziy bankning qayta moliyalash stavkasidan kelib chiqib, kechiktirilgan har bir kun uchun ish beruvchi tomonidan kompensatsiya to‘lashi talab qilinadi. Hozirgi qonunchilikka ko‘ra, bu kompensatsiya miqdori markaziy bankning qayta moliyalash stavkasiga asoslanib, uning 10 foizini tashkil etadi.

Bu qoida xodimlarning haq-huquqlarini himoya qilishga qaratilgan bo‘lib, ish beruvchilarning mas’uliyatini kuchaytirishga xizmat qiladi.